ثلث المتخصصين في الأمن السيبراني يظلون مستيقظين بسبب الإجهاد

أظهر استطلاع جديد شمل أكثر من 300 متخصص في مجال الأمن في المملكة المتحدة أن 32 بالمائة من المستطلعين قالوا إنهم يظلون مستيقظين بسبب ضغوط العمل ، و 25 بالمائة بسبب نقص الفرص ، ولكن 22 بالمائة فقط من جانب منظمتهم يتعرضون لهجوم إلكتروني.

تقول الدراسة التي أجراها معهد تشارترد لأمن المعلومات (CIISec) إن المنظمات كانت بطيئة في تبني معايير الصناعة. ما يقرب من النصف (49 بالمائة) لا يتبعون ممارسات Cyber ​​Essentials لحكومة المملكة المتحدة ، والتي توفر أفضل الممارسات الأساسية ؛ واعتمد 20 في المائة فقط إرشادات “عشر خطوات للأمن السيبراني” الصادرة عن المركز الوطني للأمن الإلكتروني رسميًا.

تقول أماندا فينش ، الرئيس التنفيذي لشركة CIISec: “يؤدي الفشل في اعتماد معايير الصناعة إلى وضع فرق الأمن في موقف ضعيف عندما يتعلق الأمر بحماية المؤسسات من الهجمات الإلكترونية ، ويزيد من ضغوطها اليومية”. “بدون استثمار الوقت والجهد في تسهيل حياة محترفي الأمن السيبراني ، تستعد المؤسسات للفشل. يحتاج الأشخاص إلى الدعم في أدوارهم – مع وجود العمليات الصحيحة ، والمهارات اللازمة لأداء وظائفهم بشكل فعال ، وواضحة مسارات للتقدم. وبدون ذلك ، ستشهد الصناعة قريبًا مواهب منهكة لا تستطيع الدفاع ضد التهديدات المتطورة “.

من بين النتائج الأخرى التي توصل إليها التقرير ، قال 70٪ من المشاركين في الاستطلاع إن “الأشخاص” هم أكبر تحد يواجهونه في مجال الأمن ، مقارنةً بالتكنولوجيا (17٪) والعملية (13٪). لا يزال يُنظر إلى سوق الأمن السيبراني على أنه قوي ، حيث يرى 75 بالمائة أن السوق “ينمو” ، وأكثر من ذلك إيجابية بنسبة 15 بالمائة يقولون إنها “مزدهرة”.

يبدو أن الوباء قد عزز فرص العمل للكثيرين أيضًا ، حيث قال 33 في المائة من المستطلعين إن آفاق عملهم قد تحسنت بسبب الوباء ، و 4.3 في المائة فقط قالوا إن آفاقهم قد ساءت.

على الرغم من ذلك ، واجه المستجيبون عوائق أمام التقدم في حياتهم المهنية. وتشمل هذه عدم الثقة في قدراتهم (حددها 38 في المائة) ، ونقص الدعم أو التوجيه من المنظمات (38 في المائة) ، وافتراض أنهم يفتقرون إلى المهارات اللازمة للأدوار (36 في المائة) ، والشعور بأنهم غير مرحب بهم / غير مقبول ( 28 في المائة) ، ونقص في فرص التدريب (28 في المائة). لا يزال التنوع يمثل مشكلة أيضًا ، حيث تمت مقارنة 83 في المائة من المستجيبين بـ 12 في المائة من الإناث – في حين أن ربع المتخصصين في الأمن السيبراني (26 في المائة) لم يتمكنوا من القول إن مؤسساتهم توفر فرصًا متساوية.